株式会社バリューワン

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制度/イベント(2016年実績)

グループ決起会/年

期初となる7月に実施される、グループ全体(クラブネッツ&バリューワン合同)での戦略発表会です。全国支社からも全社員が集合し、一人一人が今期の行動計画を発表します。 毎年、発表会後は宴会やボウリング大会などで盛り上がります。

グループ全社会/月

毎月1回、TV会議システム等も駆使して全国のグループ社員一斉の会議が実施されます。各部門で業績報告をはじめ、市場、製品の動向など重要な情報も全員に共有されます。 また、毎月複数人の持ち回りで個人発表の時間があり、自身の成長のため会社の改善のため、自由課題のレポートを発表します。

全体会議/月

毎月1回のバリューワン全社員による報告会です。主に各部門での計画進捗状況を共有します。月間で最も活躍したメンバーには月間MVP、周囲のスタッフから最も評価されたメンバーにはメンバー賞が授与されます。

健康管理負担金制度

社員が健康に長く勤めていけるよう人間ドック等の負担金支給など、健康管理を支援する制度を用意しています。(※一定の年齢・勤続期間条件あり)

引っ越し手当制度

就労後、遠方から会社の付近にお引越しをされる社員は会社がその費用の一部を支援する制度があります。※一定条件が必要

禁煙手当制度

喫煙を辞めた人はもちろん、元々吸わない人にも同じ手当てがつきます。これをきっかけに禁煙に成功した人も!?

福利厚生支援

家族サービスやプライベートの充実を支援。
会社が代表で社員向けの福利厚生支援サービス「リロクラブ」に加盟しています。 ホテルやアミューズメント、映画チケットの割引などお得な特典が盛りだくさん。

バースデープレゼント

毎月メンバーで相談して誕生月の社員に「その人らしいアイテム」をプレゼントしています。

イベント

グループ合同での野球チーム活動やバーベキューなど共通のプライベートタイムを通じて親睦を深めています。

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