システムもチームも作っていけるような、 リードエンジニアを目指して──
ITソリューション本部
システム部
K.T さん
システムもチームも作っていけるような、 リードエンジニアを目指して──
ITソリューション本部
システム部
K.T さん
K.Tさんのプロフィール
韓国でITエンジニアとして5年間働き、2017年に来日。
来日後は派遣エンジニアとして約3年間、その後予約サービスの開発を約3年経験し、当社に入社。
入社の決め手はなんですか？
エンジニアとして役割を広げ、活躍できると感じたからです。
これまで韓国、日本で色んな人と関わり多数のサービスを開発して来ました。
前職でもエンジニアとして活躍して貢献できましたが、今よりも経験や知識をもっと活かして活躍したいと思い転職活動をしていた中、バリューワンの面接ではとても穏やかな雰囲気を感じました。
お話の中でお互いの価値観や目標が一致していたため、ここなら会社と共に自身の成長も叶えることが出来ると思い、一緒に働くことを決めました。
入社して気づいたことや感じたことはありますか？
「役職の隔たりなく、みんなで取り組む」風通しの良い環境だと感じています。
仕事、組織の課題についてはいつも相談出来る環境だと感じています。
個人の意見を言いやすいですし、更に尊重されて実際に自分の意見が反映されることも多くあります。
役職に関係なくみんなで組織を作っていく意識が強く、一人一人の役割が大きいと感じていますし、成長を求める人に対しては最適な環境だと思っています！
今のお仕事内容ややりがいはどんなところですか？
システムもチームも自分で作るところがやりがいに感じています！
私は当社ATSと言われる採用管理システムの問題を解決しています。機能をアップデートしていくことで利便性が良くなることと並行して、既存のその他機能との連携性に関する課題が生じることもありますが、私は当社のメインサービスに関わって問題を解決する度に凄くやりがいを感じています。
開発と共にテストの自動化やルールの改善などもチームのみんなとより良い組織を作っていく事にも力を入れています。エンジニアが働きたい環境を作る事が目標で、これからも技術の導入を提案したり協力を続けていきたいと思います！
仕事をする上で大切にしていることはなんですか？
「個人、チーム、会社の成長」これらのことは常に大切にしています。
エンジニアの仕事はサービスの品質に関わる事が多くあります。
「どうすれば良いサービスが作れるか」が課題になりますが、そのために私は「働きたい組織」を作ることが大事だと思っています。
ただ任された開発をするだけではなく、常に成長を求めて、問題を解決する時には周りに相談して色んな観点から考え、改善できるようにしています。
今後の目標やキャリアプランを教えてください。
リードエンジニアになることが目標です！
私の目標はリードエンジニアとして活躍する事です。
私もエンジニアを始めた頃は周りのエンジニアからたくさんの助けを頂いて、ここまで成長できました。
リードエンジニアとして周りのエンジニアが頼れるよう自分の成長を含めて組織を作って行きたと思います！
求職者の方へのメッセージをお願いします。
「活躍したい人の舞台」です！
自分から提案したり意見を共有できる環境なので成長を求めている人は大歓迎です。
また、成長中の組織なので色んな事にもチャレンジできます。自分からバリューを作って行きたい方は是非、当社で一緒に働きましょう！
