Recruit infomation

採用情報

  • カスタマーサクセス

    既存クライアントに対して集客の課題解決を行う深耕営業。

    「販促担当者におすすめのリピーター販促サービス」等 3部門で No.1を獲得。

    どうすれば集客UPに繋がるかをクライアントと並走しながらアイデアを考案。
    マーケティングの要素も培えます。

    主にBtoCでビジネスを展開されているサービス・物販業界の既存クライアントに対して課題である「集客アップ」「リピーター促進」を実現するため、自社サービスを通じて企画提案を行い、クライアントにサクセス(成功)をもたらすことがミッションです。

    サービスラインナップの広さに強みを持ち、
    利用店舗数は7300店舗以上で飲食チェーンや商業施設など大手企業への導入実績も多数あります。

    2027年度には約6兆円へと成長見込みのSaaS市場で、
    設立から無借金&黒字経営を継続し安定した成長をしている弊社で部門の責任者を担うリーダー候補を積極採用中!

    (さらに…)
  • ITソリューションセールス(リーダー候補)

    自社サービスであるアプリ構築システムやLINE関連サービスの新規アカウント開拓がメインミッション。

    「販促担当者におすすめのリピーター販促サービス」等 3部門で No.1を獲得。

    リピーター作りや集客の課題を解決するやりがいあるお仕事です。

    飲食・物販・サービス業界などの主にBtoCでビジネスを展開されているクライアントに対して、アプリやLINE関連の SaaS型販促サービスを提供し、クライアントの集客課題を解決していくことがミッションです。

    サービスラインナップの広さに強みを持ち、
    利用店舗数は7300店舗以上で飲食チェーンや商業施設など大手企業への導入実績も多数あります。

    2027年度には約6兆円へと成長見込みのSaaS市場で、
    設立から無借金&黒字経営を継続し安定した成長をしている弊社で部門の責任者を担うリーダー候補を積極採用中!

    (さらに…)
  • PHPエンジニア(Laravel)

    社内開発のWEBエンジニア募集◆自社商材&自社勤務◆週3リモート継続中◆上流工程も挑戦できキャリアUPが可能

    株式会社バリューワンでは業務拡大に伴いPHPエンジニアを募集しています。 自社サービスの開発や客先常駐は一切なく自社開発の環境があり、もっと成長したい、もっと挑戦したい方はぜひ一緒に会社を作っていきましょう。

    【お仕事の魅力】
    ★自社開発・自社勤務・1次請け
     →お客様からの直請け案件で、作業はすべて自社内で自社開発を行っております。

    ★上流工程にも挑戦可能
     →決まり切った役割はございません。今後上流の経験をしたいという意欲がある方も
      挑戦できる環境がございます。

    ★Laravelでの開発経験が積める
     →PHPのフレームワークの中でも人気があり、将来性がありますので、貴重な経験が積めます。

    ★新規サービスへの提案
     →新たな自社商材の開発を計画しており、商品企画やアイデア出しも出来る風土で、
      1人1人の意見が実現しやすい環境です。

    《実際にあった提案例》
    ・LINE連携機能の提案
    エンジニアメンバーから採用管理システムの中で、企業と求職者のやり取りがスムーズになるように連絡手法の中にLINEを用いたらどうかという提案も社内で採用され、提携先の企業に提案も行っています。

    一部の業務だけをずっとお任せするということは行っていません。
    スキルアップを目指したい方にはピッタリな環境です。

    【働き方について】
    自社での開発のため、客先常駐などは一切ございません。
    勤務時間内に業務を終えることをチームとして大切にしているため、 基本的に残業はほとんど発生しません。
    日々、業務効率化を意識しています。
    また現在は最低週2回の出社、残りは出社と在宅を選ぶことができますので、柔軟な働き方が可能です。

    (さらに…)
  • EM(エンジニアリングマネージャー職)

    自身の意見を反映しながら一からエンジニアチームを作るエンジニアリングマネージャーの募集

    実店舗でのお買い物や来店に繋げるオンラインサービス、いわゆる販促支援サービスは年々拡大しています。 そんなデジタル販促市場に15年以上前から参入し、企業様の集客UPや売上UPやリピーター促進など様々なWEBサービスを手掛けている当社。

    組織拡大をしていく中で、より強いエンジニアチームを作るためにエンジニアリングマネージャー職を募集いたします。

    ほぼ1から自分の意見を反映させながら組織構築をすることができますので、メンバーマネジメントの経験を活かしながら新しいキャリアを作ることができます。

    また将来的には次のステップでVPoEとしてのキャリアパスが有り、経営層と一緒に組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行をお任せしたいと考えています。

    (さらに…)